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La obligación de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Tarea de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.
Se debe confirmar el cumplimiento de los siguientes soportes requeridos para el inicio de la calificación de pérdida de la capacidad laboral - PCL delante Compensar EPS:
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